Possui graduação em CIÊNCIAS CONTÁBEIS pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (1986). Atualmente é perito judicial contábil e consultor empresarial, presta serviços de pericia judicial contábil a diversos escritórios de advocacia nos Estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Paraná, Alagoas e no Distrito Federal (CRC 1SP150076/O-3), auditoria interna (Audibra n. 8710) e consultoria empresarial. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Ciências Contábeis, Especialização em Direito Bancário pela F.G.V. Law , Especialização em direito do Consumidor, pós graduando em Perícia Contábil, participou como convidado/ouvinte da Comissão de Estudos de Direito Bancário da OAB-SP e da Comissão de Igualdade Racial, membro do Instituto Brasileiro de Política e Direito do Consumidor – BRASILCON e da APET – Associação Paulista de Estudos Tributários, professor universitário das disciplinas de: Perícia Contábil, Contabilidade Avançada, Ética Contábil e Contabilidade Comercial (Universidade Ibirapuera de São Paulo e UNISANTANA-SESCON São Paulo).
Formação acadêmica/titulação
2009 interrompida Especialização interrompida em 2010 em Perícia Contábil.
1983 – 1986 Graduação em CIÊNCIAS CONTÁBEIS.
Formação Complementar
2009 – 2009 Crimes de Lavagem e Ocultação de Patrimonio. (Carga horária: 40h).
2008 – 2008 IX CONGRESSO BRASILEIRO DE DIREITO DO CONSUMIDOR. (Carga
2006 – 2006 APLICAÇÃO DO CDC AOS BANCOS. (Carga horária: 14h).
2004 – 2005 Extensão universitária em Direito Bancário. (Carga horária: 30h).
DIREITO DO CONSUMIDOR E CRÉDITO RESPONSÁVEL. (Carga horária: 16h).
Instituto Brasileiro de Política e Direito do Consumidor. Carga horária: 25h).
Instituto Brasileiro de Política e Direito do Consumidor. Fundação Getulio Vargas – SP.
Claudemir Francisco de Lima
Advogado OAB/SP: 303.709
• Equiparação salarial;
• Readequação de função;
• Indenizações;
• Questões sobre honorários e horas extras;
• Danos morais;
• Orientação sobre CLT;
• Recolhimento de fundo de garantia por tempo de serviço;
• Reversão de dispensas por justa causa;
• Reivindicações em relações trabalhistas;
• Negociação coletiva com sindicato;
• Inquérito de apuração de faltas graves;
• Assessoria trabalhista.
